De 4 essentiële rollen van leiderschap

Een raamwerk voor succes voor leiders overal ter wereld

Uitdaging

De wereld verandert in een ongekend tempo.

Elke dag nemen leiders talloze beslissingen en worden ze geconfronteerd met problemen die ze nog nooit zijn tegengekomen. Wat gisteren werkte kan van de ene dag op de andere veranderen. De snelheid is meedogenloos, de inzet is hoog, maar de beloningen zijn geweldig voor diegenen die een team kunnen leiden om consequent buitengewone resultaten te behalen.

Dus hoe kunnen leiders voorop blijven lopen en zichzelf en hun teams onderscheiden wanneer zoveel zo snel verandert?

"70% van de hedendaagse top performers beschikken niet over de eigenschappen die nodig zijn om succesvol te zijn in toekomstige rollen."

-FRANKLINCOVEY ONDERZOEK

De oplossing

Er zijn vier leiderschapsrollen die zeer voorspellend zijn voor succes. We noemen ze essentieel, omdat leiders die bewust leidinggeven vanuit deze 4 rollen, de basis leggen voor effectief leiderschap.

01

Vergroot vertrouwen

Wees de geloofwaardige leider die anderen kiezen om te volgen – iemand met zowel karakter als competentie.

02

Visie Creëren

Definieer duidelijk waar jouw team naartoe gaat en hoe ze daar komen.

03

Strategie uitvoeren

Consistente resultaten behalen met en door anderen met behulp van gestroomlijnde processen en discipline in de uitvoering.

04

Potentieel coachen

Ontketen het vermogen van ieder persoon in jouw team om de prestaties te verbeteren, problemen op te lossen en hen te laten doorgroeien.

Programma is inclusief:

360/Zelf-Assessment
Deelnemer werkboek
Implementatieplan
Online OnDemand modules

Het resultaat

Ontwikkel leiders die deze vaardigheden consistent kunnen beheersen, binnen een uniek raamwerk dat zich richt op wie een leider is, en op wat een leider doet.

Deelnemers leren om:

Vertrouwen op te bouwen, te beginnen met hun eigen karakter en competentie.
Een gedeelde visie en strategie te creëren en te communiceren, zo krachtig dat anderen hun pad volgen.
Hun visie en strategie uit te voeren tot deze is voltooid, met en door anderen.
Het leiderschapspotentieel in anderen te ontwikkelen en de prestaties te verbeteren door consistente feedback en coaching.

Beschikbaar in de All Access Pass

Vergroot je bereik, haal jouw bedrijfsdoelstellingen en beïnvloed prestaties op een duurzame manier met de All Access Pass.

Ontwikkel de basis skills en competenties voor effectieve medewerkers en teams.

Onze meest gebruikte pas biedt alles voor ontwikkeling van medewerkers plus al onze leiderschap oplossingen.

De meest uitgebreide pas met alle FranklinCovey content, ook voor specifieke vraagstukken.

Populaire leiderschapsoplossingen

DE 7 EIGENSCHAPPEN VAN EFFECTIEF LEIDERSCHAP

De 7 eigenschappen van effectief leiderschap legt het fundament voor professionele effectiviteit – verhoging van de productiviteit, herstel van evenwicht en het ontwikkelen van grotere volwassenheid en verantwoordelijkheid.

DE 6 CRUCIALE EIGENSCHAPPEN VOOR HET LEIDEN VAN EEN TEAM

Dit nieuwe programma voorziet leiders van de essentiële vaardigheden en hulpmiddelen om werk gedaan te krijgen met en via andere mensen.

DE 7 EIGENSCHAPPEN VOOR MANAGERS®: ESSENTIËLE VAARDIGHEDEN EN HULPMIDDELEN VOOR HET LEIDEN VAN TEAMS

Stelt teamleiders in staat om effectief een team te leiden door eerst te focussen op WIE de manager is en vervolgens WAT de manager doet. Het unieke zit hem in de toepassing van het 7 Eigenschappen raamwerk en de wijze waarop het managers een nieuwe mindset, skillset en toolset geeft.

MEER INFORMATIE