De 7 eigenschappen voor managers

Essentiële vaardigheden en hulpmiddelen voor het leiden van teams.

7HM_Product_Shot_Mockup_26022019-02-2-600x450

De uitdaging

Rust je leiders en managers uit met essentiële vaardigheden en hulpmiddelen om hun teams te leiden.

Zijn je managers echte leiders?

Veel managers maken promotie vanwege hun individuele bekwaamheden en vakmanschap, maar falen als het gaat om het leiden van mensen. Wanneer managers niet slagen, is het meestal omdat ze niet in staat waren om belangrijke resultaten te bereiken. Dit komt vaak voort uit twee oorzaken:

Ze proberen anderen te managen voordat ze zichzelf effectief managen.
Ze proberen anderen te managen zonder hen in staat te stellen om zichzelf te managen en op hun eigen manier de resultaten te behalen.

Er wordt vaak gevraagd of De 7 Eigenschappen Van Effectief Leiderschap nog steeds even relevant zijn als het moment waarop Stephen R. Covey ze schreef. Ons antwoord hierop is dat ze steeds relevanter worden, met alle veranderingen en afleidingen om ons heen hebben we ankerpunten nodig. De 7 eigenschappen zijn gebaseerd op principes van effectiviteit die van toepassing zullen blijven.

“De meeste mensen luisteren niet met de intentie om te begrijpen; ze luisteren met de intentie om te antwoorden.”- Dr. Stephen R. Covey

De oplossing

Leer de gewoonten— manage de uitkomst.

De 7 eigenschappen voor Managers is gebouwd op het raamwerk van De 7 eigenschappen van effectief leiderschap. Elke gewoonte is omgevormd en gefocust op het managen van jezelf en het leiden van anderen.

PROGRAMMAOVERZICHT

De 7 eigenschappen van effectief leiderschap die jou helpen je doel te bereiken!

01

Eigenschap 1: Wees proactief
Buitengewone resultaten behalen door consequent je reactie te kiezen en vanuit je cirkel van invloed energie te richten op wat voor jou belangrijk is.

02

Eigenschap 2: Begin met het eind in gedachten
De ontwikkeling van een resultaat-gerichte mindset. Het bepalen van het kompas voor jouw leven in de verschillende rollen die je hebt.

03

Eigenschap 3: Belangrijke zaken eerst
Je focus en energie richten op doelen die in lijn zijn met je kompas, in plaats van te reageren op urgente zaken van anderen. Je krijgt praktische handvaten hoe dit te doen in een wekelijkse cadans van plannen.

04

Eigenschap 4: Denk win-win

Effectiever samenwerken door relaties met hoog vertrouwen te bouwen.

05

Eigenschap 5: Eerst begrijpen, dan begrepen worden
Anderen beïnvloeden door het ontwikkelen van een duidelijk inzicht in hun behoeften en opvattingen en wederzijds begrip.

06

Eigenschap 6: Creëer synergie

Samen innovatieve oplossingen ontwikkelen die de diversiteit maximaal benutten. Het geheel is meer dan de som der delen.

07

Eigenschap 7: Houd de zaag scherp

De motivatie, energie en werk-leven balans verbeteren door tijd te maken voor jezelf en jouw duurzame inzetbaarheid.

Het resultaat

Managers leiden met de tools en inzichten die hen in staat stellen om uitkomsten te realiseren waarbij iedereen slaagt.

De 7 eigenschappen voor managers is een intensief, praktijkgericht programma dat zich richt op de fundamenten van effectief leiderschap. Deze werksessie geeft managers de mindset, skillset en toolset om essentiële managementuitdagingen het hoofd te bieden, waaronder:

Prioritering
Accountability en vertrouwen
Ontwikkeling van individu en team
Prestatiemanagement
Strategie uitvoering
Het oplossen van conflicten
Samenwerking

Beschikbaar in de All Access Pass

Vergroot je bereik, haal jouw bedrijfsdoelstellingen en beïnvloed prestaties op een duurzame manier met de All Access Pass.

Ontwikkel de basis skills en competenties voor effectieve medewerkers en teams.

Onze meest gebruikte pas biedt alles voor ontwikkeling van medewerkers plus al onze leiderschap oplossingen.

De meest uitgebreide pas met alle FranklinCovey content, ook voor specifieke vraagstukken.

Populaire leiderschapsoplossingen

De 7 eigenschappen van effectief leiderschap

De 7 eigenschappen van effectief leiderschap legt het fundament voor professionele effectiviteit – verhoging van de productiviteit, herstel van evenwicht en het ontwikkelen van grotere volwassenheid en verantwoordelijkheid.

De 7 eigenschappen - Leider Implementatie

Ontworpen om leiders te helpen een sterk presterend team te creëren. Leiders leren een implementatieproces van drie bewezen stappen en ontvangen een set van praktische hulpmiddelen om hen te helpen hun team naar effectiviteit te coachen.

DE 4 ESSENTIËLE ROLLEN VAN LEIDERSCHAP

Ontdek het nieuwe leiderschapsontwikkelprogramma van FranklinCovey. Deze 4 leiderschapsrollen bieden een raamwerk voor succes voor leiders overal ter wereld.

MEER INFORMATIE