• Unpredictable Times
  • All Access Pass
  • Oplossingen
    • Leiderschap
      • Multipliers
      • De 4 essentiële rollen van leiderschap
      • De 6 cruciale vaardigheden voor het leiden van een team
      • De 7 eigenschappen van effectief leiderschap
      • De 7 eigenschappen voor managers
      • De 7 eigenschappen – Leider implementatie
      • Ontdek WAAROM – De innovatie wetten
      • Onbewuste bias
    • Strategie uitvoering
      • De 4 disciplines van uitvoering
      • De 4 disciplines van uitvoering: Operating system (4DX OS)
    • Productiviteit
      • De 5 keuzes voor buitengewone productiviteit
      • Projectmanagement voor de informele projectmanager
      • Presentation advantage
    • Vertrouwen
      • Leiden met de snelheid van vertrouwen
      • De snelheid van vertrouwen – Basisprincipes
      • Slim vertrouwen
    • Actuele issues live – online serie
    • Jhana
    • Customer loyalty
      • Leading customer loyalty
      • Winning customer loyalty: The 7 habits of outstanding customer service
    • Sales performance
      • Helping clients succeed: Filling your pipeline
      • Helping clients succeed: Qualifying opportunities
      • Helping clients succeed: Closing the sale
  • Samenwerken met Ons
    • Maatwerk training en coaching
    • All Access Pass
    • Client-facilitator certificering
    • Online leren – LiveClicks
  • Tools
    • Resources
    • Inspiratie
    • Casestudies
    • Mission statement builder
    • 360-graden beoordeling
    • FranklinCovey boeken
    • Portal 2.0 Client Administrators
  • Workshops
  • Webcasts
  • Contact
  • Engels
FranklinCoveyFranklinCovey
FranklinCoveyFranklinCovey
  • Unpredictable Times
  • All Access Pass
  • Oplossingen
    • Leiderschap
      • Multipliers
      • De 4 essentiële rollen van leiderschap
      • De 6 cruciale vaardigheden voor het leiden van een team
      • De 7 eigenschappen van effectief leiderschap
      • De 7 eigenschappen voor managers
      • De 7 eigenschappen – Leider implementatie
      • Ontdek WAAROM – De innovatie wetten
      • Onbewuste bias
    • Strategie uitvoering
      • De 4 disciplines van uitvoering
      • De 4 disciplines van uitvoering: Operating system (4DX OS)
    • Productiviteit
      • De 5 keuzes voor buitengewone productiviteit
      • Projectmanagement voor de informele projectmanager
      • Presentation advantage
    • Vertrouwen
      • Leiden met de snelheid van vertrouwen
      • De snelheid van vertrouwen – Basisprincipes
      • Slim vertrouwen
    • Actuele issues live – online serie
    • Jhana
    • Customer loyalty
      • Leading customer loyalty
      • Winning customer loyalty: The 7 habits of outstanding customer service
    • Sales performance
      • Helping clients succeed: Filling your pipeline
      • Helping clients succeed: Qualifying opportunities
      • Helping clients succeed: Closing the sale
  • Samenwerken met Ons
    • Maatwerk training en coaching
    • All Access Pass
    • Client-facilitator certificering
    • Online leren – LiveClicks
  • Tools
    • Resources
    • Inspiratie
    • Casestudies
    • Mission statement builder
    • 360-graden beoordeling
    • FranklinCovey boeken
    • Portal 2.0 Client Administrators
  • Workshops
  • Webcasts
  • Contact
  • Engels

De snelheid van vertrouwen - Basisprincipes

Vertrouwen: de cruciale en leerbare vaardigheid van vandaag.

trust-speedfound-cmprsd

De uitdaging

Dé belangrijke kracht in deze altijd verbonden en interactieve wereld waar samenwerking centraal staat: vertrouwen. Net als elke andere discipline is het creëren van vertrouwen een vaardigheid die je kan leren.

Met de grondbeginselen uiteengezet door Stephen M.R. Covey in zijn bestseller ‘De snelheid van vertrouwen’, heeft jouw organisatie de tijd- en energierovende bureaucratieën die door wantrouwen zijn opgebouwd, niet meer nodig. Schakel een versnelling hoger in uw bedrijf, en de resultaten, door met de snelheid van vertrouwen te bewegen.

“Het is onmogelijk om alles te controleren, maar je kunt bepaalde zaken wel beïnvloeden. Vertrouwen begint bij jou.”

-STEPHEN M. R. COVEY – AUTEUR DE SNELHEID VAN VERTROUWEN

De oplossing

Vervang wantrouwen door productiviteit en onzekerheid door succes met de kracht van vertrouwen.

Veel vertrouwen verbetert de communicatie, de creativiteit en de betrokkenheid. De productiviteit neemt toe en de kosten nemen af doordat de aandacht wordt gericht op doelstellingen in plaats van achterdocht en frustratie.

In de werksessie ‘De snelheid van vertrouwen – Basisprincipes’, leren individuen het gebruik van het raamwerk, de taal en de gedragingen aan die leiden tot teams en organisaties waarin veel vertrouwen heerst.

organisaties waarin veel vertrouwen heerst.
Je leert ‘vertrouwenshiaten’ in je persoonlijke geloofwaardigheid en je werkrelaties identificeren. Met behulp van “echte” werksituaties leer je vervolgens:

  • De 13 gedragingen van veel vertrouwen te ontwikkelen, te herstellen overbrengen.
  • Een vertrouwens-actieplan op te stellen om je persoonlijke geloofwaardigheid en invloed te vergroten.
  • Transparant, respectvol en rechtstreeks te communiceren.
  • Identificeren hoe je wederzijdse niveaus van vertrouwen met collega’s kunt bereiken.
  • Je trackrecord in het nakomen van verplichtingen te verbeteren door een verantwoordingsproces met een collega-buddy.

Wat kun je verwachten?

Casus voor vertrouwen

  • Werk aan je eigen casus voor vertrouwen door te identificeren welke invloed vertrouwensbelastingen en vertrouwensdividenden hebben op je huidige werk en projecten.

.

Vertrouwen in jezelf

  • Wees een rolmodel voor vertrouwen door je karakter en je competenties en het nemen van verantwoordelijkheid voor het vergroten van je eigen persoonlijke geloofwaardigheid.

.

Relatie vertrouwen

  • Vervang “schone schijn” gedragingen met de 13 gedragingen van veel vertrouwen om belangrijke relaties te ontwikkelen, te herstellen en te versterken.

Het resultaat

Deze werksessie biedt deelnemers inzicht in de mogelijkheden om vertrouwen op te bouwen evenals de snelheid om deze te bewerkstelligen bij klanten, medewerkers en in privésituaties. Ontdek hoe vertrouwen het hoofdbestanddeel is voor elke sterk presterende, succesvolle organisatie.

PROGRAMMAOVERZICHT

Beschikbaar in de All Access Pass

Vergroot je bereik, haal jouw bedrijfsdoelstellingen en beïnvloed prestaties op een duurzame manier met de All Access Pass.

unnamed-2

Ontwikkel de basis skills en competenties voor effectieve medewerkers en teams.

unnamed

Onze meest gebruikte pas biedt alles voor ontwikkeling van medewerkers plus al onze leiderschap oplossingen.

unnamed

De meest uitgebreide pas met alle FranklinCovey content, ook voor specifieke vraagstukken.

Oplossingen die focussen op vertrouwen

Teaser Image
Leiden met de snelheid van vertrouwen

Helpt je leiders om vertrouwenshiaten in je organisatie te identificeren en dichten. Na het volgen van deze werksessie, zullen deelnemers beter in staat zijn om veranderingen te managen en sterk presterende teams te leiden die wendbaar, innovatief, betrokken en sterk in de samenwerking zijn.

.

 

Teaser Image
Slim vertrouwen

Ontdek de vijf vertrouwensacties die individuen helpen met het minimaliseren van risico’s en het maximaliseren van potentieel. Deze e-learning, gebaseerd op het boek Slim vertrouwen van Stephen M. R. Covey en Greg Link, geeft deelnemers de middelen die ze nodig hebben om vertrouwen over te brengen, wat ervoor zorgt dat ze kunnen genieten van meer energie, plezier en gemoedsrust zowel professioneel als privé.

MEER INFORMATIE
MEER INFORMATIE

    Over ons

    • Wie we zijn
    • Wereldwijde locaties
    • Algemene voorwaarden
    • Privacy policy
    • Contact

    Kom meer te weten

    • Vacatures

    Volg ons

    • LinkedIn
    • Facebook
    • Instagram
    FranklinCovey maakt gebruik van cookies en daarmee vergelijkbare technieken om jou een optimale bezoekerservaring te bieden, om jou relevante advertenties aan te bieden en om jouw surfgedrag te meten. Met deze cookies kunnen FranklinCovey en met FranklinCovey samenwerkende derden jouw internetgedrag binnen en mogelijk ook buiten deze website volgen en informatie over jou verzamelen. Zodoende kunnen FranklinCovey en derde partijen advertenties aanpassen aan jouw interesses en kun je informatie delen via sociale media. Door op “Accepteren” te klikken ga je hiermee akkoord. Meer informatie over cookies en het gebruik van jouw gegevens vindt je terug in onze privacy policy.AccepterenWeigerenPrivacy policy