Vertrouwen is niet een kwaliteit die je hebt of niet, het is een leerbare vaardigheid. Teams en organisaties die met hoog vertrouwen werken presteren aanzienlijk beter dan degenen die geen vertrouwen als basis in hun cultuur hebben.
De uitdaging
Rust je leiders en managers uit met essentiële vaardigheden en hulpmiddelen om hun teams te leiden.
Het ontwikkelen van vertrouwen helpt teamleden om energieker en meer betrokken worden. Ze werken effectiever samen, handelen sneller en behalen duurzame resultaten.
“Het uitdragen van vertrouwen is de ultieme daad van leiderschap, de bepalende vaardigheid die een manager in een leider transformeert.”
De oplossing
Vertrouwen creëer je door te oefenen.
Complexe organisatorische problemen worden niet opgelost met een pennestreek, een mandaat van de leider, een trainingsprogramma, herstructurering of het veranderen van een systeem. Deze dingen kunnen nuttig zijn, maar alle buitengewone strategieën worden uiteindelijk omgezet in echt werk dat wordt gedaan door echte mensen.
Het Leiden met de snelheid van vertrouwen transformatieproces zorgt voor een hefboomwerking met een merkbare invloed op de bedrijfsresultaten door het verbeteren van de prestaties van individuen en teams. Dit is niet een losstaand project, dit gaat over HOE individuen en teams hun huidige werk doen.
Ons transformatieproces levert een schaalbare, eenvoudige toepasbare methodologie. Individuen, leiders en organisaties worden gestimuleerd om concreet en daadkrachtig te worden in het creëren van een cultuur van hoog vertrouwen waarin mensen betrokken zijn en gefocust zijn op het behalen van resultaten die er toe doen.
“Leiden met de snelheid van vertrouwen is het beste trainingsprogramma dat ik ooit heb gezien – het is geen trainingsprogramma, maar een proces dat gemanaged wordt. Het is de enige oplossing die ik heb gezien, die over alle functies heen gaat.”
Het resultaat
Stel managers in staat om persoonlijk geloofwaardig te zijn.
Wat je zult ervaren.
- Bouw je eigen eigen case voor vertrouwen.
- Vergroot je persoonlijke geloofwaardigheid.
- Vertoon gedrag dat vertrouwen opbouwt bij anderen.
- Implementeer principes van hoog vertrouwen in jouw team.
- Verhoog de reputatie van je team.
- Lever een positieve bijdrage aan jouw wereld.
Beschikbaar in de All Access Pass
Vergroot je bereik, haal jouw bedrijfsdoelstellingen en beïnvloed prestaties op een duurzame manier met de All Access Pass.
Ontwikkel de basis skills en competenties voor effectieve medewerkers en teams.
Onze meest gebruikte pas biedt alles voor ontwikkeling van medewerkers plus al onze leiderschap oplossingen.
De meest uitgebreide pas met alle FranklinCovey content, ook voor specifieke vraagstukken.
