• Unpredictable Times
  • All Access Pass
  • Oplossingen
    • Leiderschap
      • Multipliers
      • De 4 essentiële rollen van leiderschap
      • De 6 cruciale vaardigheden voor het leiden van een team
      • De 7 eigenschappen van effectief leiderschap
      • De 7 eigenschappen voor managers
      • De 7 eigenschappen – Leider implementatie
      • Ontdek WAAROM – De innovatie wetten
      • Onbewuste bias
    • Strategie uitvoering
      • De 4 disciplines van uitvoering
      • De 4 disciplines van uitvoering: Operating system (4DX OS)
    • Productiviteit
      • De 5 keuzes voor buitengewone productiviteit
      • Projectmanagement voor de informele projectmanager
      • Presentation advantage
    • Vertrouwen
      • Leiden met de snelheid van vertrouwen
      • De snelheid van vertrouwen – Basisprincipes
      • Slim vertrouwen
    • Actuele issues live – online serie
    • Jhana
    • Customer loyalty
      • Leading customer loyalty
      • Winning customer loyalty: The 7 habits of outstanding customer service
    • Sales performance
      • Helping clients succeed: Filling your pipeline
      • Helping clients succeed: Qualifying opportunities
      • Helping clients succeed: Closing the sale
  • Samenwerken met Ons
    • Maatwerk training en coaching
    • All Access Pass
    • Client-facilitator certificering
    • Online leren – LiveClicks
  • Tools
    • Resources
    • Inspiratie
    • Casestudies
    • Mission statement builder
    • 360-graden beoordeling
    • FranklinCovey boeken
    • Portal 2.0 Client Administrators
  • Workshops
  • Webcasts
  • Contact
  • Engels
FranklinCoveyFranklinCovey
FranklinCoveyFranklinCovey
  • Unpredictable Times
  • All Access Pass
  • Oplossingen
    • Leiderschap
      • Multipliers
      • De 4 essentiële rollen van leiderschap
      • De 6 cruciale vaardigheden voor het leiden van een team
      • De 7 eigenschappen van effectief leiderschap
      • De 7 eigenschappen voor managers
      • De 7 eigenschappen – Leider implementatie
      • Ontdek WAAROM – De innovatie wetten
      • Onbewuste bias
    • Strategie uitvoering
      • De 4 disciplines van uitvoering
      • De 4 disciplines van uitvoering: Operating system (4DX OS)
    • Productiviteit
      • De 5 keuzes voor buitengewone productiviteit
      • Projectmanagement voor de informele projectmanager
      • Presentation advantage
    • Vertrouwen
      • Leiden met de snelheid van vertrouwen
      • De snelheid van vertrouwen – Basisprincipes
      • Slim vertrouwen
    • Actuele issues live – online serie
    • Jhana
    • Customer loyalty
      • Leading customer loyalty
      • Winning customer loyalty: The 7 habits of outstanding customer service
    • Sales performance
      • Helping clients succeed: Filling your pipeline
      • Helping clients succeed: Qualifying opportunities
      • Helping clients succeed: Closing the sale
  • Samenwerken met Ons
    • Maatwerk training en coaching
    • All Access Pass
    • Client-facilitator certificering
    • Online leren – LiveClicks
  • Tools
    • Resources
    • Inspiratie
    • Casestudies
    • Mission statement builder
    • 360-graden beoordeling
    • FranklinCovey boeken
    • Portal 2.0 Client Administrators
  • Workshops
  • Webcasts
  • Contact
  • Engels

Leiden met de snelheid van vertrouwen

Culturen van vertrouwen kunnen alleen in open organisaties gedijen.

trust-speedfound-cmprsd

De uitdaging

Rust je leiders en managers uit met essentiële vaardigheden en hulpmiddelen om hun teams te leiden.

Vertrouwen is niet een kwaliteit die je hebt of niet, het is een vaardigheid die je kan leren. Teams en organisaties die met veel vertrouwen werken, presteren aanzienlijk beter dan diegenen waarbij vertrouwen niet aan de basis van hun bedrijfscultuur ligt.

Het ontwikkelen van vertrouwen helpt teamleden om energieker en meer betrokken te worden. Ze werken beter samen, werken sneller en bereiken duurzame resultaten.

PROGRAMMAOVERZICHT

“Het geven van vertrouwen is de ultieme daad van leiderschap, de bepalende vaardigheid die van een manager een leider maakt.”

-–STEPHEN M. R. COVEY

De oplossing

Vertrouwen creëer je door te oefenen.

Complexe organisatorische problemen worden niet opgelost met één pennenstreek, een mandaat van de leider, een trainingsprogramma, een herstructurering of het veranderen van een systeem. Deze zaken kunnen nuttig zijn, maar alle buitengewone strategieën worden uiteindelijk omgezet in echt werk dat wordt gedaan door echte mensen.

Het Leiden met de snelheid van vertrouwen transformatieproces zorgt voor een hefboomwerking die duidelijk invloed heeft op de bedrijfsresultaten door het verbeteren van de prestaties van individuen en teams. Dit is niet een losstaand project, dit gaat over HOE individuen en teams hun huidige werk doen.

Ons transformatieproces levert een schaalbare, eenvoudig toepasbare methodologie. Individuen, leiders en organisaties worden gestimuleerd om concreet en daadkrachtig te werk te gaan bij het creëren van hoog vertrouwen waarbij mensen betrokken zijn en gericht zijn op het behalen van resultaten die ertoe doen.

“Leiden met de snelheid van vertrouwen is het beste trainingsprogramma dat ik ooit heb gezien – het is geen trainingsprogramma, maar een managementproces. Het is de enige oplossing die ik heb gezien die alle functies overbrugt.”

-–AL CAREY, CEO, FRITO LAY

Het resultaat

Stel managers in staat om geloofwaardig te zijn.

Wat je zult ervaren.

  • Stel je eigen casus voor vertrouwen samen.
  • Vergroot je persoonlijke geloofwaardigheid.
  • Laat gedrag zien dat vertrouwen opwekt bij anderen.
  • Implementeer principes van hoog vertrouwen in je team.
  • Versterk de reputatie van je team.
  • Lever een positieve bijdrage aan jouw wereld.

Beschikbaar in de All Access Pass

Vergroot je bereik, haal jouw bedrijfsdoelstellingen en beïnvloed prestaties op een duurzame manier met de All Access Pass.

unnamed-2

Ontwikkel de basis skills en competenties voor effectieve medewerkers en teams.

unnamed

Onze meest gebruikte pas biedt alles voor ontwikkeling van medewerkers plus al onze leiderschap oplossingen.

unnamed

De meest uitgebreide pas met alle FranklinCovey content, ook voor specifieke vraagstukken.

Vertrouwensoplossingen

Teaser Image
De snelheid van vertrouwen - Basisprincipes

Helpt medewerkers om transparant te communiceren met collega’s en managers. Zorgt voor een verbetering in het nalevingstrackrecord van verplichtingen en focust op de interne ‘klantenservice’ met mensen die mede afhankelijk zijn van hun werkzaamheden. En nog veel meer.

 

 

Teaser Image
Slim Vertrouwen

Ontdek de vijf vertrouwensacties die individuen helpen met het minimaliseren van risico’s en het maximaliseren van potentieel. Deze e-learning, gebaseerd op het boek Slim vertrouwen van Stephen M. R. Covey en Greg Link, geeft deelnemers de middelen die ze nodig hebben om vertrouwen over te brengen, wat ervoor zorgt dat ze kunnen genieten van meer energie, plezier en gemoedsrust zowel professioneel als privé.

MEER INFORMATIE
MEER INFORMATIE

    Over ons

    • Wie we zijn
    • Wereldwijde locaties
    • Algemene voorwaarden
    • Privacy policy
    • Contact

    Kom meer te weten

    • Vacatures

    Volg ons

    • LinkedIn
    • Facebook
    • Instagram
    FranklinCovey maakt gebruik van cookies en daarmee vergelijkbare technieken om jou een optimale bezoekerservaring te bieden, om jou relevante advertenties aan te bieden en om jouw surfgedrag te meten. Met deze cookies kunnen FranklinCovey en met FranklinCovey samenwerkende derden jouw internetgedrag binnen en mogelijk ook buiten deze website volgen en informatie over jou verzamelen. Zodoende kunnen FranklinCovey en derde partijen advertenties aanpassen aan jouw interesses en kun je informatie delen via sociale media. Door op “Accepteren” te klikken ga je hiermee akkoord. Meer informatie over cookies en het gebruik van jouw gegevens vindt je terug in onze privacy policy.AccepterenWeigerenPrivacy policy